Társadalmak, Közösségek Együttműködésének Alapja - Az Értékrend Minimum - Spirál Dinamika Alapján
Az egyén-, a közösségek, a szervezetek és a társadalmak fejlődési lépéseit és azok jellemzőit a szocio-pszichológia Spirál Dinamika módszere írja le. Ennek lényege, hogy mindamellett, hogy különböző látásmódbeli szinten - mentális komplexitással - gondolkodhatunk, ami összetart bennünk az az a törekvés, hogy a dolgokat kívül és belül pozitívabbra varázsoljuk. Ezen egyéni törekvés egyben azt is eredményezi, hogy létrejön ezáltal egy olyan közösségi értékrend, mellyel egyetértve összetartja-, összefogja az adott közösség tagjait. Ezen Platóni univerzalitásokkal megfogalmazott pozitivitás iránti törekvést egy Értékrend Minimum dokumentumba foglalva összefogásunk alápját hozzuk létre.
#Értékrend Minimum dokumentum: https://mega.nz/file/JyYFiTqL#daaSm0WobM1zxDqNxBwzZdrKLsqsiTaDaDioM1bH-1U
Ezzel egyetértve máris a pozitív oldalon találjuk magunkat, mely a legnagyob természetszerű és egyben békés ellenereje a háttérhatalmi életet nem támogató törekvéseknek. Ismerve a Spirál Dinamika szintjeit, és ezen szintek negatív és pozitív jellemzőit sokkal hatékonyabban tudjuk irányítani saját életünket, és még hasznosabb tagjaivá tudunk válni közösségünknek.
A MagánSzövetség nem csupán egy közösségi háló, hanem egy magánjog alapján szerveződő közösség, mely a Minimum Értékrend vasbeton alapjára helyezi tevékenységét. Tagjai bármely közösségből érkezhetnek és párhuzamosan szabadon támogathatják közösségüket továbbra is; a MagánSzövetség célja, hogy egy még mélyebb egyetértést hozzon létre pozitivitás és magánjogi megegyezések alapján, melyre azt követően bárki ráültetheti a saját színskáláját, közösségi specialitásait. Mi mindnyájan másképp gondoljuk a jó dolgok megvalósétását a társadalmi szinten; emellett aznben egyetérthetünk abban a Platóni univerzalitás-sorban melyet a Minimum Értékrend képvisel. Lényege: a jó az jó, a nem jó az nem jó. Minden ami azéletet támogatja az jó, ami nem, az nem jó. https://happiness-consulting.com https://maganszovetseg.net