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小牧市職員自殺、公務災害と認定 上司のパワハラ原因 愛知県

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Date: 2020. 01. 21.
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Category: news & politics
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Category: news & politics
2020/01/21 2018年、愛知県の小牧市役所に勤めていた30歳の男性職員が上司からのパワハラなどをうかがわせるメモを残して自殺した問題で、地方公務員災害補償基金が、男性職員の自殺を、民間企業の労災に当たる「公務災害」と認定したことがわかりました。 2018年7月、愛知県の小牧市役所の情報システム課に勤めていた30歳の男性職員が自殺し、自宅の部屋から見つかった本人の直筆のメモには、職場の上司の威圧的な態度や「夜眠れない」といった体調面や精神面の異変などが記されていました。 職員の遺族は、これまでの業務と関わりがない部署への異動といった職務内容の急激な変化や上司によるパワハラが自殺につながったとして、民間企業の労災に当たる「公務災害」と認定するよう、地方公務員災害補償基金の愛知県支部に申請していましたが、1月21日までに認められたということです。 この問題をめぐっては、小牧市が設けた第三者委員会が2019年6月、「上司のパワハラが原因で精神疾患になり自殺につながった可能性が高い」とする報告書をまとめ、市は当時の上司だった女性係長らを懲戒処分にしています。 職員の自殺が公務災
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