Atipikus foglalkoztatás

Name: Atipikus foglalkoztatás
Uploaded: 2011-06-02
Duration: 31 s

systemmedia Follow 0

Date: 2011. 06. 02.

Shares: 0 Forwards: 0 Embeds: 1

Category: news & politics

Add to list

To Quicklist To Favorites

Embed video

Width

Height

Embed code:

<iframe width="640" height="480" src="//videa.hu/player?v=4aUwaGJuyFhTJWe3" allowfullscreen="allowfullscreen" webkitallowfullscreen="webkitallowfullscreen" mozallowfullscreen="mozallowfullscreen" frameborder="0"></iframe>

Create LOOP

Video LOOP GIF

Time:

99:99 sec

Resolution:

Crop: Custom 16:9 4:3 Original

Speed (fps): 2 10 20

Create snapshot

New snapshot Download (png) Download (jpg)

Report video

Reason for rejection:

Please provide the following details precisely:

A teljes hivatalos nevedet, amely általában családnévből és utónévből áll, egy államilag kibocsátott személyazonosító igazolvánnyal megegyezően. A Videa addig nem tudja feldolgozni a kérelmet, amíg nem rendelkezik ezzel az információval.

A jogosult lakcímét/székhelyét, telefonszámát és email címét.

Add meg a sérelem tárgyát, és a jogsértést valószínűsítő tények megjelölését.

A kérelem ellenőrzését követően a Videa elindítja a videó eltávolításának folyamatát.

REPORT

Date: 2011. 06. 02.

Shares: 0

Forwards: 0

Embeds: 1

Tags: alkalmazási_előnyök • alkalmazási_formák • kiszervezés • munkabér • munkaerőkölcsönzés • munkaerőkölcsönzés_előnyei • munkaerőkölcsönzés_szabályai s • munkajog • munkavállaló • outsourcing • systemmedia

Category: news & politics

JELENTKEZÉS: www.systemmedia.hu Sokszor hatékonyabb az alkalmazottakat kiszervezés, vagy munkaerő-kölcsönzés útján foglalkoztatni, mint hagyományos határozatlan, vagy határozott szerződéses formában. Az atipikus foglalkoztatási formákra azonban munkajogilag is más szabályok vonatkoznak. Előadóink ismertetik a különböző foglalkoztatási formák előnyeit és hátrányait, gyakorlati példákkal is segítenek résztvevőinknek.